刚上班就怀孕如何处理 - 孕妇上班要签风险承诺书

刚工作就怀孕了，怎么办啊？

你可以在早期的时候继续上班，然后这种情况最好问清楚你们公司是怎么处理的？当然怀孕期间也要注意自身安全。

刚上班几天就怀孕可以辞退吗

劳动者刚上班几天就怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动...

完蛋了，刚工作就怀孕了，怎么办？

第一时间要去医院做好检查，然后回想下在此期间有没有服用过药物，咨询医生是否会影响胚胎发育。 工作有缴纳五险一金吗？生育险是很重要的，具体可以上网查一下，能够确保女性享受产假、福利津贴等项目，如果条件允许（身体状态好，少孕吐、家庭...

刚去新单位上班就发现自己怀孕了，怎么办

只能说，公司一定不会喜欢一个员工在做贡献之前先享受福利。而且如果休产假，你的岗位随时都有可能被别人占掉。因为你也是个新人，顾别人也是新人，别人还不一定和你一样有怀孕的麻烦，你可以站在公司的角度衡量一下其中的成本。至于应该怎么办...

女员工入职才3天就宣布怀孕企业怎么办？

“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”9月6日，浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。 记者在和宁波众多人事经理聊天中，发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼。 入职三天后就说怀孕了 孙小...

我刚上班，却怀孕了，怎么办呢

先不要说把,如果你的工作不影响怀孕,对肚子里的宝宝没伤害的话,可以继续做下去.如果害喜厉害或工作环境对宝宝不好还是别做了,毕竟工作可以再找,宝宝最重要啊[:em31:][:em25:]

刚工作不久就怀孕了，我该怎么办啊？

你多大了啊？怀孕后需要和你对象商量商量，这个是生下来还是？如果打算要生下来的话，自己保养好身体，也要及时给到位汇报上去，把实际情况与到位领导说一声。邻近产期了，再休产假。

一名女职工刚来上班就怀孕了，请问试用期员工有产假吗

去年遇到过这种情况，公司的一个员工在我们公司上班7个月，然后他女朋友过来上班，我面试的，来的时候怀孕4个月，居然没看出来，而且根本没说跟我们的员工有关系，也没说怀孕了。后面的大家都能猜得到，关键是他们居然还没结婚，好嘛，两个人一...

刚入职就怀孕 单位有权利辞退我吗

试用期没过的话很难讲哦 看公司厚道不厚道了 保险起见，你可以先不讲你怀孕了呀，签了合同过了试用期后再讲也不迟嘛 多注意休息哦~

刚毕业没多久，实习期间就怀孕了，怎么办？

刚毕业没多久就怀孕了，如果是选择结婚的话，就是最好把孩子生下来。 如果和你在一起的男孩儿不负责任的话，那就坚决不要把孩子生下来打掉。