档案年龄与身份证不符最新规定

关于档案年龄与身份证年龄不一致的问题，根据最新的政策规定，退休年龄的计算应以档案年龄为准。以下是具体的规定和操作流程：

1. 法律依据 ：

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以档案中最早记录的出生时间为准。

2. 操作流程 ：

如果职工发现自己的身份证年龄与档案年龄不符，应及时向所在单位或社保部门反映情况。

单位或社保部门将依据相关政策规定，对职工的档案进行核查和确认。

如果核查结果确认档案年龄无误，职工将按照档案年龄来办理退休手续。

3. 注意事项 ：

档案作为记录个人职业生涯的重要文件，其真实性和权威性不容置疑。

以档案年龄为准可以有效防止有人通过篡改年龄来提前退休，从而保障社保资金的安全和稳定。

4. 法律依据 ：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定了参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时的相关待遇。

5. 特殊情况 ：

如果对年龄登记不一致有异议，职工可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更。

如果档案中的年龄与身份证年龄和实际年龄不一致，社保单位会以最原始的档案年龄计算退休时间。

请根据这些规定和流程，结合您的具体情况，进行退休手续的办理。

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