教育职员制度是什么
教育职员制度是指教育机构内部对于非直接从事教学工作但为教学工作提供服务的人员（如行政人员）进行管理和约束的一套规则和制度。这一制度旨在确保教育机构的正常运转，提供良好的教学环境，并促进教职员工的个人发展与成长。
教育职员制度的主要内容包括：
1. 职责划分 ：明确每位教职员工的教学、科研、管理和服务职责，确保工作有序进行。
2. 行为准则 ：设定道德规范和职业行为标准，提升教职员工的职业素养。
3. 工作时间 ：规定正常工作时间和加班制度，保障教职员工的权益。
4. 培训发展 ：提供持续教育和专业发展机会，促进教职员工的个人成长。
5. 考核评价 ：建立公正、透明的绩效考核体系，激励教职员工的工作积极性。
教育职员制度体现了教育职员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格经历、岗位需要等综合要素能力的职级序列及管理制度。通过这一制度，教育机构能够建立起一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的竞争机制，从而提高教育服务的整体质量
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