工伤事故没有保险怎么赔偿

当发生工伤事故且用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险时，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需承担以下赔偿责任：

1. 医疗费用和康复费用 ：包括治疗工伤所需的所有费用和康复费用。

2. 住院伙食补助费 ：工伤职工住院期间的伙食补助。

3. 交通食宿费 ：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。

4. 伤残补助金 ：根据工伤等级支付的一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴 ：一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

6. 生活护理费 ：生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

7. 一次性医疗补助金 ：终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 ：因工死亡的职工遗属领取的相关补助金。

9. 劳动能力鉴定费 ：进行劳动能力鉴定所产生的费用。

如果用人单位拒绝支付上述赔偿，社会保险经办机构可以先行支付工伤保险待遇，并有权向用人单位追偿。此外，用人单位还可能被社会保险行政部门责令限期参加工伤保险并补缴应缴费用，并可能面临滞纳金或罚款。

需要注意的是，劳动者在发生工伤后应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并根据工伤等级和劳动能力鉴定结果要求相应的赔偿。如果与用人单位协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益

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