考勤扣款通常是从劳动者的基本工资中扣除的，但需遵守以下规定：
1. 扣款比例 ：每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 最低工资标准 ：若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 扣款通知 ：扣款前应下达扣款通知，并加盖企业印章。
4. 考勤登记 ：按照规定的时间办理考勤登记手续。
5. 计提时机 ：考勤扣款的计提时机取决于企业的具体规定，一般是在月底进行计提。
请根据您单位的具体规定和劳动合同中的约定来确定扣款事宜。
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